为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，充分发挥校领导班子成员带头示范作用，带动学校全员深度参与毕业生就业工作，千方百计开拓更多就业创业岗位和机会，根据教育部办公厅相关文件要求，4月18日，学校在明德楼三楼会议室召开2022年书记校长访企拓岗促就业专项行动布置会。校党委书记龙吟，党委副书记、校长邓德艾，党委委员、副校长严若红出席会议，各二级院院长总支书记、就业干事、毕业班辅导员，校企合作与就业处全体人员参加会议。会议由党委委员、副校长严若红主持。

刘淑一先通报2021年就业创业工作先进集体和先进个人表彰决定，通报学校毕业生顶岗实习情况及关注国家“24365”大学生就业服务平台情况。再就2022年互联网+创新创业大赛校赛注意事项进行强调。随后，对2022年书记校长访企拓岗促就业专项行动进行部署安排，要求各二级院对照方案中的七项具体行动内容逐一落实，并及时总结，形成经验材料，争取典型经验推优。

严若红指出，今年大部分毕业生仍在岗实习，工作基础较好，所以对今年就业工作要充满信心。他强调，当前国家对就业工作重视，支持力度大，我们要将学业、就业、创业三者贯通起来，形成有效工作机制；要对就业数据统计结果定期公布，确保真实准确；要把握四、五、六月的宝贵时间，加强与企业联系，走访用人单位，联系联动,畅通毕业生就业渠道，争取毕业生充分并高质量就业。

各二级学院也就各自目前就业工作的开展情况和遇到的问题纷纷发表了意见。

邓德艾结合当前防疫形势和就业形势，从“四促”着手对就业工作进行强调。一要促认识，就业工作是硬指标，涉及国家发展稳定、学生家庭幸福以及学校发展，今年的就业工作要坚定不移高质量完成，要将工作细化到各二级学院，层层压实；二要促责任，明确责任分工，书记校长是第一责任人，校级领导全员全程参与，校企合作与就业处具体抓落实，二级学院书记院长也是责任人，专业带头人和辅导员也要明晰责任；三要促方法创新，要加强与企业联系，建立信息库，结合当前疫情形势开展多种形式的就业创业工作；四要促效果到位，抓实考核，一票否决，对党总支书记、二级院院长、专业带头人、辅导员一并进行考核，确保多管齐下、多措并举、责任明确、效果到位。

龙吟提出三个方面要求，一要把就业工作及今天部署的专项行动作为落实高校就业工作一把手工程的重要举措来抓，要线上线下、校内校外相结合，多种方式开展招聘，努力挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息，为毕业生创造更多实习和就业机会，实现更高质量就业；二要把就业工作作为推动产教融合、校企合作的重要的全校性活动来对待，学校要提高人才培养的质量和水平，必须要紧盯行业、紧密对接企业，服务区域经济发展，主动融入湖南“三高四新”战略，到省内重点园区、企业对接走访，扎实推动产教融合、校企合作；三要巩固过去好的做法，发挥队伍作用，在走访企业和专业建设方面，教研室主任、专业教师、专业带头人等要投进产教融合、校企合作的具体行动中去，另一方面，学管领导、辅导员在就业日常工作中承担了大量任务，要发挥学管系统的作用，上下联动、部门协作、各层面互动，共同促进我校毕业生更高质量和更加充分的就业。